Organisatie en medewerkers naar een hoger niveau
Medewerkerstevredenheids- onderzoek
Tevreden medewerkers zijn de basis voor succes. Daarom is het essentieel om niet alleen te weten hoe medewerkers zich voelen, maar ook wat hen motiveert en waar ze werkplezier vinden. Ons Medewerkertevredenheidsonderzoek (MTO) biedt u de inzichten die u nodig heeft om zowel de organisatie als het welzijn van uw medewerkers te verbeteren.
Wat betekent het voor uw medewerkers?
Een goed MTO draagt bij aan een werkomgeving waar medewerkers zich gewaardeerd voelen. Door hun meningen en ideeën actief te vragen, vergroot u niet alleen de betrokkenheid, maar ook het werkplezier en -geluk. Medewerkers voelen zich gehoord en kunnen daadwerkelijk invloed uitoefenen op hun werkplek, wat leidt tot meer motivatie en een hogere productiviteit.
Wat kunt u meten?
Aanvullende opties:
Psychosociale Arbeidsbelasting meten
Bij ons MTO kunnen we ook Psychosociale Arbeidsbelasting (PSA) integreren of als een verdiepend onderzoek uitvoeren. Het doel is om de werkstress risico’s te onderzoeken. In de Arbowet staat dit bekend onder de “Scope-RIE-PSA”.
Een Preventief Medisch Onderzoek (PMO)
Waar krijgen uw medewerkers energie of juist stress van? Het Preventief Medisch Onderzoek (PMO) van MAGIS geeft antwoord. Wij werken samen met (bedrijfs)artsen of medisch specialisten die gezondheids- en fitheidstesten afnemen.
Inzicht
Doorlopende meting en monitoring (continu monitoring)
Naast een eenmalig onderzoek bieden we de mogelijkheid voor online monitoring, waarmee u te allen tijde de tevredenheid van uw medewerkers kunt volgen. Dit maakt het mogelijk om trends te ontdekken en snel in te spelen op veranderingen, zonder te wachten op een jaarlijks onderzoek. Zo blijft u continu in contact met de werkervaring van uw medewerkers en kunt u snel reageren op verbeterpunten, wat bijdraagt aan een dynamische en flexibele werkcultuur.
Onze methodologie voor een effectief onderzoek
Voorbereiding & vragenlijst op maat
We bepalen de doelstelling en methode. Daarna stellen we een flexibele vragenlijst, aangepast op de organisatiebehoeften,
Dataverzameling & rapportage
We verspreiden de vragenlijst via de juiste kanalen. Na afloop van het onderzoek ontvangt u een heldere rapportage met de resultaten.
Actieplan & follow-up
We vertalen inzichten naar strategische aanbevelingen voor uw organisatie. Daarna bekijken we vervolgtrajecten of continumetingen.
Inzicht
Waarom kiezen voor ons?
Onze jarenlange ervaring en klantgerichte aanpak zorgen ervoor dat we niet alleen data verzamelen, maar ook waardevolle inzichten leveren die uw medewerkers en organisatie écht vooruithelpen.
Persoonlijke begeleiding en flexibele vragenlijsten
door het gehele proces – van opstart tot rapportage.
Regelmatige updates en voortgangsbesprekingen
om u actief te betrekken bij het proces.
