Problemen tijdig identificeren en verzuim verminderen
Psychosociale Arbeidsbelasting (PSA) Onderzoek
Een Psychosociale Arbeidsbelasting (PSA) Onderzoek is een verplicht onderzoek voor organisaties om inzicht te krijgen in stress en ongewenste omgangsvormen op de werkvloer. Dit onderzoek helpt bij het identificeren van werkgerelateerde stressfactoren en het ontwikkelen van passend beleid.
Waarom is PSA Belangrijk?
De manier waarop een werknemer zich voelt op de werkvloer heeft invloed op zowel zijn functioneren als zijn gezondheid. Ongezonde werkomstandigheden kunnen leiden tot werkstress, ook wel bekend als Psychosociale Arbeidsbelasting (PSA).
Kosten van het onderzoek
Een volledig PSA onderzoek kan al voor enkele tientjes per medewerker worden uitgevoerd, inclusief terugkoppeling aan medewerkers.
Online PSA | € 25,50 p.p. | Volledig digitaal
Digitale PSA vragenlijsten met thema’s:
- Werkdruk en werkhoeveelheid
- Herstelbehoefte
- Stress- en spanningsmeter
- Ongewenst gedrag
- Geluk
- Online portaal met terugkoppeling en advies
- Persoonlijk adviesgesprek (optioneel, meerprijs)
- Managementrapportage (15+ medewerkers)
Wat is Psychosociale Arbeidsbelasting?
PSA verwijst naar de psychologische en sociale belasting van een werknemer tijdens het werk. Een te hoge PSA kan ontstaan door factoren zoals:
– Hoge werkdruk
– Onvoldoende herstelmogelijkheden
– Seksuele intimidatie
– Geweld
– Agressie op de werkvloer
Hoe ziet een PSA onderzoek eruit?
Met een PSA onderzoek brengen wij de PSA van uw werknemers in kaart. We onderzoeken de genoemde factoren met behulp van zorgvuldig samengestelde vragenlijsten. Medewerkers kunnen deze anoniem invullen, wat helpt bij het opstellen van een accuraat arbobeleid.
Heeft u hulp nodig bij de implementatie van het PSA beleid? Wij denken graag met u mee en voorzien u van advies en handvatten, inclusief vervolginterventies.
Voordelen
PSA en de Arbowet
Een PSA onderzoek biedt vele voordelen, los van de wettelijke verplichting. Werkstress is een belangrijke oorzaak van langdurig ziekteverzuim. Door een PSA onderzoek uit te voeren, kunnen problemen tijdig worden geïdentificeerd en verzuim worden verminderd.
Ook werknemers profiteren van een PSA onderzoek. Het biedt hen inzicht in hun mentale gezondheid en helpt bij het voorkomen van ziekte. Werknemers kunnen deelnemen aan vitaliteitsprogramma’s om hun mentale en fysieke gezondheid te verbeteren.
Volgens de Arbowet (artikel 3, lid 2) moet de werkgever beleid voeren om PSA te voorkomen. Dit betekent dat de risico’s in kaart moeten worden gebracht in de RI&E en dat maatregelen tegen PSA moeten worden opgenomen in het plan van aanpak. Wij helpen graag bij het in kaart brengen van de arbeidsrisico’s en voorzien u van advies.
Kom kennismaken
samen zoeken we naar de beste oplossing voor u
Stappen in een PSA onderzoek
Inventarisatie
Met onze vragenlijst inventariseren we de problemen binnen uw organisatie.
Analyse
We analyseren de vragenlijsten om risicofactoren te identificeren. Werknemers krijgen een terugkoppeling met hun persoonlijke resultaten.
PSA beleid opstellen
Op basis van de analyse helpen we bij het opstellen van een accuraat PSA beleid en benoemen we de noodzakelijke maatregelen.
Kies voor jarenlange ervaring en klantgerichte aanpak
Hoe kan MAGIS helpen PSA in beeld te brengen?
MAGIS ondersteunt organisaties bij het inzichtelijk maken van PSA en het ontwikkelen van beleid. Dit doen we door middel van digitale vragenlijsten die de volgende aspecten onderzoeken:
- Werkdruk en werkstress
- Herstelbehoefte
- Geluk en bevlogenheid
- Ongewenst gedrag op de werkvloer
- Nachtdiensten (indien van toepassing)
- Thuiswerken (indien van toepassing)